EN
Search Menu

HR-manager

Wij zoeken een ambitieuze HR-manager. Een vaardig en gedreven persoon, die samen met ons werkt aan een vitale en inspirerende werkomgeving met positieve impact.

jouw profiel

Voor deze functie zoeken we een een initiatiefrijke HR-professional die mensgericht, communicatief en nauwkeurig is. Als realist met hoge doelen ben je gedreven om waarde te creëren en mensen mee te krijgen in groei en verandering. Je gaat secuur en besluitvaardig te werk en mensen kennen je als betrokken, organisatorisch, kundig en empathisch. Je bent intrinsiek gemotiveerd om een positieve impact te maken op mens, milieu en maatschappij.

Functie-eisen:

  • HBO of WO-diploma;
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
  • Kennis op gebied van arbeidsrecht en verandermanagement;
  • In staat om een visie te geven, beleid te vormen en processen te implementeren.

functieomschrijving

Binnen Being vervul je een schakelfunctie tussen directie en organisatie. Je bouwt goede relaties op met de Beings en bent verantwoordelijk voor het opstellen en effectueren van HR-beleid en het realiseren van de strategische doelstelling Happy Beings. Je gaat aan de slag met o.a.:

  • coördineren van het werving- en selectieproces;
  • begeleiden van het onboardingsproces van nieuwe Beings;
  • assisteren bij functionerings-/beoordelingsgesprekken;
  • vaststellen van salaris- en beloningssystematiek en uitvoering daarvan;
  • ondersteunen van persoonlijke, – en professionele groei en talentontwikkeling (vitaliteit/Personal Being Plan);
  • begeleiden van reïntegratietrajecten bij langdurig ziekteverzuim en verzuimpreventie;
  • begeleiden van veranderprocessen;
  • toezien op behoud van cultuur en naleving (omgangs)regels;
  • doorvoeren van administratieve wijzigingen (salaris, verzekering, ziekte, verlof, pensioen e.d.) ism collega’s;
  • afhandelen van offboardings procedures;
  • doorvoeren van wijzigingen binnen HR op basis van actuele wet, – en regelgeving;
  • operationeel implementeren van de strategische doelstelling Happy Beings.

Wat bieden wij?

Binnen deze functie bieden wij:

  • Waardering voor je werk en inzet en een goede beloning op basis van je kennis en ervaring;
  • Vitaliteitsbudget voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling;
  • Inspirerende workshops in een maatschappelijk betrokken en ambitieus team;
  • Een deeltijdbaan (16 uur per week is het uitgangspunt);
  • 30 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
  • Gezamenlijke, gezonde lunch;
  • Een bijzondere werkplek in Amsterdam-Noord.

Join the team!

Om persoonlijke waarde te creëren besteedt Being veel tijd en aandacht aan zelfontwikkeling. We werken hiervoor met onze eigen aanpak: het Personal Being Plan. We vertellen je hier graag meer over tijdens de kennismaking.

Uiteraard zijn onze arbeidsvoorwaarden marktconform en voorzien we in goede doorgroeimogelijkheden afhankelijk van je eigen ambities.

Ben jij een flexibele, gedreven HR-manager die intrinsiek gemotiveerd is om een positieve impact te maken op mens, milieu en maatschappij? Stuur dan je CV en motivatiebrief naar Lieveke Reijrink via lreijrink@being.nl en join the team!

Heb je vragen over de functie, bel dan naar Being via +31(0) 20 820 21 81 en vraag naar Lieveke Reijrink.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

> Ga naar alle vacatures.